你在工廠，會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)做朋友嗎？方哥認(rèn)為工廠環(huán)境復(fù)雜，"友好但不朋友"可能是更安全的選擇。用專業(yè)能力贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，比用私人感情維系關(guān)系更長久。下面方哥就跟大家說一下，為啥要這樣：

和身邊同事疏遠(yuǎn)。對于跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人，很多人把他視為跟領(lǐng)導(dǎo)同一戰(zhàn)線，從而跟你產(chǎn)生隔閡，生怕自己說錯(cuò)話之后，會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，這樣便會(huì)有意識地疏遠(yuǎn)你。跟領(lǐng)導(dǎo)過于親密，并不是件好事，可能會(huì)受到同事之間的排擠而對你自己產(chǎn)生壓力。如果缺少同事的配合和幫忙，工作就很容易很難做不出成果，對咱們自身的發(fā)展也不利。

不利于領(lǐng)導(dǎo)樹立威嚴(yán)。其實(shí)有很多領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)和下屬走的很近，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)平時(shí)指導(dǎo)員工做事，創(chuàng)造收益，如果和員工打成一片，威嚴(yán)性得不到保證，很難管理。跟領(lǐng)導(dǎo)相處表現(xiàn)得越隨意，越不利于領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)的樹立。

言多必失。有些工友比較隨和，和誰都很合得來，而和領(lǐng)導(dǎo)的交談過程中，很多人會(huì)放下防備，把對方當(dāng)成朋友去講話，這往往會(huì)暴露自身的弱點(diǎn)，給線長留下負(fù)面印象。方哥建議，即便是和線長交談，別吐露過多工作之外的事情，別讓線長在你的言語中，找到弱點(diǎn)去打壓你。也要學(xué)會(huì)察言觀色。

如何把握與線長相處的尺度呢？認(rèn)真完成工作。與其跟領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，不如認(rèn)真完成自己的生產(chǎn)量，用結(jié)果說話比什么都管用。及時(shí)、準(zhǔn)確地完成交付的任務(wù)，把握住每次匯報(bào)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)對你工作能力的認(rèn)可。

對領(lǐng)導(dǎo)保持敬畏。領(lǐng)導(dǎo)跟下屬是相互依存，合作共贏的關(guān)系。因此，做好分內(nèi)事，對領(lǐng)導(dǎo)保持敬畏心，禮節(jié)到位才能獲得對方的尊重。

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